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人才培训

    新力达集团从成立到现在就一直非常注重对人才的培养,企业培训体系致力于建设一个学习型、实战型组织,促进员工学有所用,不断提高自身技能,从而提升工作绩效。并且企业将根据每位员工不同的岗位设置、员工的个性、特点、才智以及发展潜力,制定出富有针对性的个人职业发展规划,为员工的职业发展提供良好的晋升渠道,让每一个员工在新力达集团都能有一个公平的发展机会,通过集团良好的培训机制、晋升机制,找到自己的发展支点,逐步实现自己的人生价值。

    人才是企业的一项重要资本,培训是使这项资本增值的重要途径,它不仅企业自身的需要,更是员工的需要。提高员工素质以适应工作要求,培养各方面所需要的人才,最终提高企业的经济效益,使之持续发展新力达集团员工培训体系致力于建设一个学习型、实战型组织,促进员工学有所用,不断提高自身技能,从而提升工作绩效。

    新力达集团认为,提高员工工作能力和素养,帮助员工尽可能实现职业生涯的提升,是公司不可推卸的责任之一。因此,新力达集团非常重视对员工的培训。与其到社会上到处找人才,不如自己培养人才,这是新力达集团成功的经验之一!

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